雄安新區(qū)檢察院積極構(gòu)建檢察人才多元化培養(yǎng)模式

今年以來，雄安新區(qū)檢察機關(guān)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作重要指示批示精神，大力培樹“守正創(chuàng)新、彰顯使命”的雄安檢察精神，以更高標準、更大力度、更實舉措做好檢察人才工作，為新時代雄安檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

堅持高質(zhì)量培養(yǎng)，深挖內(nèi)部潛力。雄安新區(qū)檢察機關(guān)認真開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學習教育、政法隊伍教育整頓以及“三會一課”等常態(tài)化學習活動，強化理論武裝，夯實政治根基的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建人才多元化培養(yǎng)模式，著力提升檢察隊伍業(yè)務素質(zhì)。搭建平臺，以雄安檢察講堂為載體，全面推進檢察人員全員上講臺活動，大力營造“學比趕幫超”濃厚氛圍。以干促練，各部門、各團隊每周召開例會，剖析突出問題，提出意見建議，謀劃部署下一階段工作，通過在學中干、干中學不斷提升檢察履職能力水平。注重總結(jié)，通過業(yè)務分析研判、案件質(zhì)量評查以及優(yōu)秀案例評選等活動，全面提升檢察人員專業(yè)知識和業(yè)務能力。政策激勵，圍繞檢察機關(guān)專業(yè)化建設(shè)目標，積極倡導爭先創(chuàng)優(yōu)、提高業(yè)務素質(zhì)良好氛圍。

堅持高起點引進，廣納天下英才。新區(qū)檢察機關(guān)聚焦“新人才”目標，拓寬選人用人視野，暢通組織選派、公開選調(diào)、四級聯(lián)考、公開招聘等渠道，探索有效人才引進模式，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。面向全省公開選調(diào)優(yōu)秀人員，對業(yè)務標兵能手優(yōu)先考慮。另外，選派業(yè)務骨干到三縣檢察院掛職檢委會委員、檢察員，帶頭領(lǐng)辦疑難復雜案件，促進能力提升。

堅持大膽使用，促進人才成長。堅持正確政治方向，樹立正確選人用人導向，努力營造“組織想著干部，干部想著事業(yè)”的良好氛圍。著眼長遠，提前謀劃，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，超前謀劃、擇優(yōu)儲備、動態(tài)管理。進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子學歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重提拔使用“80、90后”年輕干部，逐步提高全日制本科和全日制法律專業(yè)學歷占比。加大日常培養(yǎng)使用力度，堅持把優(yōu)秀年輕干部重點放在辦案、信訪或基層一線鍛煉，為人才成長創(chuàng)造條件，極大地調(diào)動干部積極性。

目前，新區(qū)已實現(xiàn)省級以上專家標兵能手涵蓋檢察工作各領(lǐng)域，占比位居全省前列，兩級院均配備有“80、90后”優(yōu)秀年輕干部。下一步，新區(qū)檢察機關(guān)將著力打造與雄安新區(qū)定位相匹配的一流檢察隊伍，為新時代雄安檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。（記者崔叢叢）